Alista Guanajuato 151 microcredenciales para 2026


LEÓN, GTO. A 29 DE DICIEMBRE 2025.- Guanajuato tendrá el próximo año 151 microcredenciales que certifican las habilidades o conocimientos en ciertas áreas profesionales a través de cursos cortos y accesibles.

El secretario de Educación, Luis Ignacio Sánchez Gómez, destacó que Guanajuato es el primer estado en implementar las microcredenciales en el país y dentro de América Latina, modelo educativo que ha sido reconocido por la UNESCO.

Agregó que este programa de certificación de habilidades técnicas y blandas se diseña a partir de las necesidades del sector productivo y económico. Posteriormente, la Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG) y la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior (COEPES) elaboran el plan académico, el cual es validado por esta última. Una vez aprobado, se procede a su implementación y oferta dentro de las universidades.

“Se detecta una necesidad, necesitamos pespuntadores de calzado, entonces esto lo subimos y llega la Secretaría de Educación y la Secretaría de Economía, entonces lo que hemos establecido es un término de sanción académica es a través de la Secretaría de Educación y la parte que tiene ver con la parte laboral es a través de la Secretaría de Economía (…) por lo general son 50 a 60 horas de cursos, nos lo manda la SEG y lo trabajos con la COEPES y una vez que ésta última dice que sí, se inicia en proceso en las universidades y la Secretaría de Economía hace la vinculación”, dijo. 

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Por su parte, la titular de la Secretaría de Economía señaló que esta estrategia busca fortalecer la empleabilidad, impulsar la actualización profesional y promover la innovación educativa en concordancia con las dinámicas del mercado laboral.

“La articulación entre las empresas, la educación y el gobierno es clave para tener estas tendencias y responder a las pertinencias que se requieren en la industria, en la escucha activa que nos instruyó hemos detectado que el mercado laboral avanza a pasos agigantados y la industria crea nuevas competencias laborales que van orientadas a la digitalización, automatización, inteligencia artificial y oficios especializadas, y aquí es donde se integran las habilidades blandas y las habilidades técnicas”, declaró.

Cabe mencionar que este año se entregaron 64 microcredenciales que acreditan diversas competencias y están en dictaminación 91.