CELAYA, GTO. A 01 DE MAYO 2026.- Catalina de la Paz Ramírez, extrabajadora de la Dirección de Desarrollo Urbano, presentó denuncias ante Derechos Humanos y la Fiscalía General del Estado contra el titular de la dependencia, Luis Martín González Guzmán, a quien acusa de difamación, irregularidades laborales y hostigamiento institucional.
La denunciante, quien se desempeñaba como auxiliar administrativo en la jefatura administrativa, denunció que ha sido víctima de acusaciones como un presunto robo de caja chica, expedientes y manipulación de información, lo que ha afectado su reputación personal y profesional.
“Director de Desarrollo Urbano comenzó a hacer difamaciones hacia mi persona diciendo que me había robado la caja chica, que había robado expedientes y que incluso había borrado información de mi computadora y que yo había instalado en mi computadora un software que de vía remota podía entrar a la hora que yo quisiera y borrar y hacer uso de la información lo cual, pues evidentemente es imposible”
Explicó que, derivado de estas situaciones y por “seguridad de su integridad”, fue cambiada a la Tesorería Municipal a finales de marzo; sin embargo, señaló que el movimiento no se formalizó administrativamente y ahora se le informó que ya no es considerada en esta área del gobierno municipal.
Ramírez también denunció cargas excesivas de trabajo y desorden operativo dentro de la dependencia, lo que, dijo, generó un ambiente laboral inestable.
“Hay mucho rezago de trámites… los procedimientos no los conoce ni el director”, declaró, al tiempo que acusó cambios constantes de personal sin lineamientos claros.
En materia laboral, sostuvo que fue despedida sin notificación formal y que el municipio pretende liquidarla considerando únicamente un año de servicio como personal de confianza, pese a contar con nueve años de antigüedad.
“Me quieren liquidar con este año que tengo como base de confianza, cuando yo tengo trabajando desde 2017”, puntualizó.
Agregó que, para acceder al cambio de régimen laboral, fue obligada a firmar una renuncia que ahora afecta el reconocimiento de su antigüedad.
Ver también
“Sabemos que es una mala praxis… te hacen firmar una renuncia para poder darte la base”, acusó.
Asimismo, señaló inconsistencias en el proceso de conciliación laboral y la falta de pago de días trabajados en Tesorería.
“No hay nada formal por parte del municipio hacia mi persona… ni siquiera se me pagaron los días laborados”, sostuvo.
La extrabajadora afirmó que continuará con las acciones legales tanto por la vía laboral como penal, mientras busca una salida conciliada que reconozca sus derechos.
“Me interesa irme de la mejor manera, pero no me están dando la opción”, concluyó.
