Guanajuato, Guanajuato.- Los líderes sindicales de Guanajuato respaldaron las modificaciones a la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que limita las aportaciones voluntarias con base en el último salario de cotización más una Unidad de Medida y Actualización (UMA), mientras que autoridades estatales señalaron que refuerzan las capacitaciones para mejorar los sueldos y las prestaciones de los trabajadores. Sin embargo, la CATEM señaló que los cambios también afectarán a trabajadores que sí cumplieron con sus años de cotización y buscan mejorar sus ingresos para el retiro
CTM en Guanajuato respalda ajustes a la Modalidad 40 y defiende derechos laborales
El líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Guanajuato, Hugo Varela Flores, respaldó las modificaciones relacionadas con la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y señaló que los trabajadores que consideren vulnerados sus derechos pueden acudir a las autoridades competentes para solicitar una revisión.
El dirigente sindical sostuvo que las pensiones deben corresponder a las aportaciones realizadas durante toda la vida laboral y consideró necesario que las empresas registren a sus trabajadores ante el Seguro Social con el salario real que perciben, en lugar de reportar cantidades inferiores.
Varela Flores explicó que la discusión sobre las pensiones debe centrarse en garantizar que los trabajadores reciban un beneficio acorde con sus cotizaciones, por lo que adelantó que las centrales obreras deberán exigir mejores condiciones de registro salarial y revisar aspectos de los contratos colectivos de trabajo.
Entre las propuestas que planteó está considerar, para efectos del salario integrado, prestaciones como el aguinaldo, las vacaciones y los fondos de ahorro, con el propósito de que se reflejen en el cálculo de la pensión al momento del retiro.
Sobre la inconformidad de los trabajadores que esperaban acceder a una pensión más alta mediante la Modalidad 40, el dirigente de la CTM señaló que cada caso debe revisarse de manera particular y que es necesario distinguir entre quienes ya cuentan con una pensión y quienes todavía se encuentran en proceso de retiro.
Indicó que los derechos adquiridos deben respetarse y que la aplicación de las disposiciones no es retroactiva. Asimismo, sostuvo que quienes consideren que una modificación afecta sus derechos pueden recurrir a las autoridades pertinentes.
“Todos los trabajadores que se sientan afectados tienen derecho a obtener un amparo para que no se les aplique de manera irregular” la disposición, expresó.
El representante sindical reconoció que los trabajadores inconformes pueden buscar la protección de la justicia federal y consideró válido que recurran a esta vía cuando estimen que sus derechos no están siendo respetados.
Finalmente, recomendó a los trabajadores revisar sus semanas cotizadas y su situación particular ante el IMSS, al señalar que el historial salarial y las cotizaciones son elementos relevantes para determinar el monto de la pensión.
La postura de Varela Flores se da en medio de las inconformidades por los cambios relacionados con la Modalidad 40, mecanismo que permite a ciertos trabajadores continuar realizando aportaciones voluntarias al IMSS para mejorar las condiciones de su futura pensión, conforme al régimen que les corresponda.
CATEM advierte que los cambios en la Modalidad 40 afectarán a trabajadores de Guanajuato
Gerardo Fernández González, líder de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) en el estado de Guanajuato, consideró que la modificación de la Modalidad 40 del sistema de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) establece un límite para la inscripción, al tomar como referencia la última base salarial con la que cotizó el trabajador, más una Unidad de Medida y Actualización (UMA). Señaló que el cambio responde a los abusos que se cometieron en el pasado con este esquema.
Luego de que algunas personas abusaran de la Modalidad 40 del IMSS para alcanzar pensiones elevadas, los cambios anunciados eran necesarios, aunque también afectarán a trabajadores que sí cumplieron con sus años de cotización y buscan mejorar sus ingresos para el retiro, advirtió Fernández González.
El representante sindical reconoció que existieron abusos en el uso de esta alternativa, que permitía a quienes habían dejado de trabajar o cotizaban con salarios bajos continuar realizando aportaciones voluntarias para incrementar el monto de su pensión. Sin embargo, advirtió que las nuevas restricciones también impactarán a quienes esperaban incorporarse para asegurar mejores condiciones económicas durante su jubilación.
“Siempre ha sido un problema, la realidad de que hay mucha gente que abusa de las posibilidades que hay en estas alternativas, como era la Modalidad 40, y hay muchas otras que van a quedar afectadas”, señaló.
Explicó que, bajo el esquema anterior, los trabajadores que cumplían con los requisitos podían cotizar sobre una base de hasta 25 UMAs diarias, lo que les permitía aspirar a pensiones más elevadas mediante aportaciones voluntarias.
Con las nuevas condiciones anunciadas, la base de cotización quedaría sujeta a límites vinculados con el último salario registrado más una UMA, de acuerdo con lo expuesto por el dirigente. Esto modifica las posibilidades de quienes buscaban incrementar sus aportaciones para obtener una mejor pensión.
Fernández González consideró que, aunque es necesario atender los abusos, también debe tomarse en cuenta a los trabajadores que utilizaron legalmente este mecanismo y que ahora enfrentan incertidumbre sobre sus posibilidades de mejorar sus ingresos durante el retiro.
Además, cuestionó el alcance legal de las modificaciones, al señalar que la Modalidad 40 está contemplada en la Ley del Seguro Social, por lo que consideró necesario revisar el sustento jurídico de los cambios.
“Al ser un derecho que está establecido en la Ley del Seguro Social, va a ser necesario hacer una modificación, ya sea a la ley o a la Constitución. Sin embargo, hoy ya está aplicado y le vamos a estar dando el seguimiento”, afirmó.
El dirigente indicó que, según lo informado, quienes ya están inscritos conservarían las condiciones vigentes para ellos, mientras que las personas que todavía esperaban incorporarse tendrán que revisar cómo se aplicarán las nuevas disposiciones.
Finalmente, aseguró que la CATEM dará seguimiento a la aplicación de las nuevas medidas y defenderá mejores condiciones de seguridad social para los trabajadores de Guanajuato.
**Con información de Cuca Domínguez y Nancy Veneas
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